哪些情况下禁止做入职体检?
-般情况下没有明确的禁忌证，所有即将入职的人员都应依据用人单位要求进行该项体检。
特殊人群是否可做入职体检?
入职体检主要针对即将，入职的人员进行相关的检查,原则上没有禁用人群。需要注意的是，对于正在妊娠期的入职体检者，应谨慎选择具有放射性的检查项目。
报告解读：
体检的结果通常会以入职体检报告的形式呈现，仅针对本次体检的结果进行分析、判断,通常在报告的首页或末页有主检结论，即医生在本次体检中发现的异常问题，经分析、科学判断后给出随访建议、健康指导就诊提示等。
怎么解读入职体检结果?
入职体检报告中将对受检者的基本健隶情况和异常结果进行描述分析，并进行指导建议。
哪些检查结果提示需尽快就医进一步明确诊断?
体检结果如发现重大阳性体征、明显异常的检验结果、需要临床进一步检查以明确诊断的异常结果， 应根据医生的建议“及时就诊”、“进一 步检查" 定期复查”等。
1、一般检查：主要检查身高、体重、体重指数（BMI）等；
2、外科检查：比如触摸浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱等部位，查看有没有异常改变；
3、内科检查：进行心脏听诊、肺部听诊等；
4、实验室检查：一般需要进行血常规、尿常规、血糖测定、血脂检测、肾功能检查、肝功能检查、肿瘤筛查等。如果有需要，也要对一些传染病，比如病毒性肝炎、艾滋病等进行筛查。对于女性来说，可能还需要进行妇科检查；
5、仪器检查：通常需要进行心电图、胸部X线，以及肝、胆、脾、胰、肾的彩超检查，女性还有可能进行阴超。检查主要是了解检查者心脏、肝、胆、脾、胰，以及双肾的情况。